為深化深投控“人才強企”戰略，進一步完善人才培育機制，近日，深投控舉辦為期2天的內訓師培訓及評選活動，總結提煉業務經驗，充分挖潛培訓資源，打造與深投控業務發展相契合的品質課程和優質師資隊伍。

      參加本次培訓的26名學員，由深投控系統企業從各自內訓師隊伍中擇優選送，是深投控內訓師儲備團隊的骨干力量。本次培訓將理論與實操相結合，對課程質量保證體系分解、教學策略設計與規劃、現場感染力提升訓練等環節進行了系統的課程安排。為激發學員的參與熱情，采取分組管理、積分比拼的形式開展教學，營造了比、學、趕、超的良好學習氛圍。

本次培訓還設置了內訓師評選環節，學員們結合自己的專業和崗位，將培訓所學知識、技巧融入內訓課程設計中，提煉 “干貨”進行10分鐘授課試講。下一階段，深投控將根據本次內訓師評選結果組織優秀課程錄制，開展線上、線下教學實踐，按照行業專家、實戰派師資和內部講師合理配置原則，加大課程體系自主開發、內部師資隊伍建設以及培訓協同機制建設，更好地為深投控各業務板塊提供“量體裁衣”式的培訓。 

（人力資源部 黃騰慧 謝璧蓮）